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缝纫线销售经理
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拓展主管
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产品总监
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副总经理
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服装设计师
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外贸部经理
人事行政部经理
职位编号：
ZW1199
招聘职位：
人事行政部经理
招聘企业：
所属行业：
职位分类：
企业性质：
中外合营
企业规模：
500 - 999人
职位年薪：
10万以上
工作地点：
北京
性别要求：
不限
年龄要求：
28-40岁
工作年限：
8年以上
学历要求：
本科以上
汇报对象：
下属人数：
福利休假：
四金，交通补贴，奖金以及其他各种补贴、奖励。
根据中国法律规定，公休日/年薪休假
职位描述：
一、教育背景
管理类本科以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识；
二、培训经历
接受过专业人力资源和行政培训，并取得相关资格者优先考虑。
三、经验
8年以上行政人事管理工作经验；有服装行业人事工作经验者优先。
四、专业技能
1、较强的处理人际关系能力；
2、管理文件的撰与实施能力、熟练使用办公软件；
3、自我控制能力及协调沟通能力强；
4、了解劳动法及社保工作，具有较强的公文写作能力；
5、很强的计划、组织、协调能力，能制定明确的工作计划，有效进行指挥、监督，分工清晰合理。
6、指导、提高下属能力，能指导下属履行本职工作职能，培养、提高其工作能力。
7、强大的团队整合能力。
8、正直诚恳、敬业、注重个人形象。
五、工作任务
1、建立全面的人力资源管理系统，做到人力资源工作的科学化、系统化、规范化。
2、员工培训及员工职业发展规划
3、完善行政管理体制
4、日常行政、后勤工作安排协调、办公设备维护、车辆调度等管理
5、企业文化的建立和实施
6、结合公司整体目标，制定行政人事部的工作计划。
7、制度的考核及公司集体活动的安排。
六、个性特征：
● 工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；
● 思维敏捷、严谨，工作踏实、诚实、认真，有较强的敬业精神；
● 良好的沟通、协调及执行能力，优秀的管理能力；
● 能承受较大的工作压力。
任职资格：
补充说明：
应聘流程：
1、请将您的个人履历发至
elva_hxc@126.com
[我们将对您的个人信息严格保密]
2、我们的猎头顾问在您方便的时候与您电话/面谈，一至二次；
3、企业面试、复试；
4、签订合同，录用；
