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| 编号： |
M200904239 |
工作年限： |
8年以上 |
| 性别： |
女 |
学历： |
本科 |
| 出生年份： |
1980 |
语言能力： |
英语 |
| 期望地区： |
上海 |
应聘职位： |
女装设计总监 |
| 基本情况简述 |
1.上海某企业发展有限公司 | 设计部 | 主设计
从事四季产品的企划、研发,
样衣跟进,
四季定货会的筹划,
成品生产、上市规划，
销售跟踪、总结。
2.上海某服饰有限公司 | 设计总监
1、运用较深厚的服装设计理论知识与实际操作经验，依据品牌定位，风格制定色彩及产品企划。
2、从事品牌女装产品研发；
3、合理有效的组织设计部开发新产品；
4、参与策划品牌招商定货会。
5、市场反馈良好。
3.珠海某服饰有限公司 | 首席设计师
1.负责制定各季产品企划。其中包括色彩企划、面料企划、设计生产企划。
2.带领设计研发团队进行新产品的设计研发并制定新品上市规划；对生产流程中各部门的大货生产进度、质量进行监督。
3.协助市场部对每季产品订货会进行全面规划和参与招商订货。
4.多次参加北京、深圳服饰博览会、招商会，成果显著，有效的用数字充分证明了产品研发的成功。
5.制定品牌陈列企划及店铺培训管理工作:包括策划空间布置、产品陈列;指导终端人员专业培训;指导自营店和全国各加盟店专柜、橱窗陈列展示。
4.某海外集团有限公司（港资） | 设计总监
1.成功完成新季产品的研发调整，成功举办订货会并超过预期订货额的30%。
2.更新完善了各生产环节的沟通、监督、执行力机制，有效提高和改善了生产出货效率。
3.出色解决和整改企业的终端形象（动态：人员培训 静态：店面陈列）。成功制定品牌陈列企划并完善执行店铺培训管理工作.
4.产品市场反馈良好，销售业绩显著提升。
5.北京某服装有限公司（中美合资） | 设计师
1.负责25-35岁时尚女装设计研发。
2.负责整理设计图稿、花稿及辅料的选配，样衣跟单、毛衫、绣花、印花等外发生产工艺的厂家沟通与技术监督。
3.直营店的陈列展示:空间布置、产品陈列、专柜、橱窗陈列展示。
4.督导终端人员专业培训。制做导购培训手册。
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| 欲了解详细履历，请致电猎头服务中心010-84831466，我们将竭诚为您服务 |
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