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| 编号： |
M200904171 |
工作年限： |
10年以上 |
| 性别： |
男 |
学历： |
大专 |
| 出生年份： |
1976 |
语言能力： |
英语 |
| 期望地区： |
江苏 |
应聘职位： |
总经理 |
| 基本情况简述 |
1. 某体育用品有限公司 | 战略发展系统 | 高级经理
A)、战略制订：
调整公司中长期发展战略，并确立年度战略指导意见。对年度集团战略进行细化分解，明确公司层面的重点工作与关键业绩指标；确定各业务单元工作计划和重点策略，支持各业务单元负责人确定各业务单元KPI考核指标并及时调整；
B)、运营管理：
监控公司关键业绩指标表现，对公司业务运转情况进行分析，发掘原因，指导业务系统制订年度业务策略,
支持管理层的经营决策；
C)、运用流程管理、组织管理等工具对公司整体战略运转情况进行调控
对流程和组织进行管理：根据集团战略和业务模式，对高阶流程的设定、修改、变更、取消等进行统一管理；根据流程对公司部门级组织的建立、变动、取消等进行统一管理，设定并调整公司组织结构，明确组织有效性评定维度和指标；
D)、持续监控公司级重点项目，监控项目进程，评估项目结果。
对公司级重点项目进行管理：负责审核、审批公司级项目的可行性报告和项目立项，制定公司级项目管理规范并加以实施，确定项目考核关键里程碑和指标；
主要工作业绩：
每年度集团战略预算指导意见；
每年度集团战略规划、整合、调整；
集团管理模式和组织结构调整；
集团战略专项变革执行计划；
服装、鞋、配件产品设计开发流程制定与修正；
营销系统管理流程制定与修正；
全面负责销售系统区域管理优化和集团子公司转型项目（公司级重点项目）
2. 某策划研究院管理顾问公司 | 总经理
先后为十多家企业和品牌提供：企业战略分析和体系设计；企业CIS 体系建设；市场营销体系和品牌整合等方面的服务，并成功举办多期论坛。
主持策划和参与咨询服务的企业及品牌有：山东某集团企业发展规划和品牌全案、浙江某集团某品牌营销体系和终端连锁专卖系统规划、某集团公司企业发展规划和品牌形象整合、广西某集团运德汽车广场整体规划和营销推广、天津某世界整体规划和项目前期、天津某手机业务推广整体策划、山东某集团有限公司某品牌整体规划与营销体系建设等。
在此期间接触了众多的企业，涉及行业较为广泛，具备了较强的企业发展战略规划、品牌策划、品牌管理、市场运作能力，积累了丰富的媒介资源和工作经验。
3.某集团服装有限公司 | 副总经理
成功与国际知名品牌意大利某公司合作并全面负责公司综合管理工作。
在任职期间带领企业员工进行了一系列的革新创新，通过艰苦努力，建成了当时全国较为领先的，占地三万平方米的高档服装工业园。达到100万套/年，上衣3000件/日，西裤4000条/日的高档服装的生产能力。
在任职期间企业由最初不足300人，厂房面积不足2000平米的集团下属小厂，提升为拥有占地30000平米，设计生产能力100万套/年，员工1400人，生产加工设备国际同步、国内领先的行业。
某服装有限公司主要业务为：国际品牌（意大利、德、美、日、韩等国家）的OEM/ODM、国内高级品牌的ODM、意大利NOGARA品牌在中国大陆的生产和销售、职业装业务的开展。
在国内服装界率先提出了“品牌化行业装”的概念，成功的为金融、海关、法院、税务、移动、联通等国内知名企业和政府职能单位提供高档行业装；
4.某集团股份有限公司 | 分公司经理
由新员工岗前技能培训工作做起，在此期间由于工作出色，获得了公司领导和新员工们的一致好评。
顺应公司结构调整配合营销副总经理组建新的营销业务中心，将公司由原来单一的零售业务模式改进为：零售+团购+定制的立体业务模式，为品牌后期的高速成长奠定了基础。
后经公司选派前往省会济南开展济南分公司的创立工作，济南分公司主要开展红领品牌的零售和团购业务。从最初的选址到业务开展模式到人员管理再到市场终端管理，我都全程参与其中。
济南分公司从最初的一无所有到我离开时已达到月平均115万以上销售业绩，成为公司的标杆业绩市场。
在此阶段我从培训到技术；从营销到管理我都得到了较为全面的锻炼，积累了丰富的理论基础和实际操作经验，使我从一个普通员工向一名管理者角色的真正转换。
5.浙江某集团股份有限公司 | 经理助理/市场督导
进入该公司，主要负责北方市场的零售运营督导工作。包括市场信息反馈、销售信息整理、总公司决议下达、市场终端运营监督。在该阶段对我国北方的男装市场进行了较为全面地了解和认识，为我以后对男装终端市场的开发和管理技能打下了坚实的基础。后进入技术科任助理打板师，开展男装设计和上衣制版工作，在专业技能方面有了较大层次的提升。宁波杉杉集团是我大学毕业后任职的第一个公司，十分庆幸我有着这样的工作经历，也感谢公司领导对我的重视和栽培。 |
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