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| 编号： |
M200904120 |
工作年限： |
10年以上 |
| 性别： |
男 |
学历： |
大专 |
| 出生年份： |
1975 |
语言能力： |
英语 |
| 期望地区： |
上海 |
应聘职位： |
生产总监 |
| 基本情况简述 |
1.上海某服饰有限公司 -产品管理部经理 产品部经理
工作业绩：产品部门的组建；部门运作体系的建立；完善产品资源的开发和管理。通过建立数据化管理及统计技术的推行有效的控制了从产品规划到生产全过程的管理。推行PDCA循环，有效的提高了工作效率和产品质量。
2.东莞市某服装实业有限公司-生产经营系统 生产经营总监
工作业绩：全面建立并推行生产管理系统绩效岗位考核制度和5S现场管理制度有效的提高了工作效率。全过程推行物料稽查系统及IE工程。有效的控制了生产成本。全面实行岗位培训制度，有效的提高管理过程的工作质量。全程参与标准化委员会的认证，建立生产系统标准化管理体系相关文件.协助公司顺利通过AAA标准化认证。
3.东莞市某服装实业有限公司-生产管理部 生产管理部经理
工作业绩：帮助公司完善生产管理系统的规范/全程参与ISO9001质量体系认证，协助公司顺利通过ISO9001质量体系认证，建立数据统计分析系统。拟定面/辅料及成衣相关品质标准和检验作业标准。强化制定计划的全面性和科学性。以岗位绩效考核制度明确岗位职责。
4.浙江某制衣有限公司-品管部主管 项目经理/主管
A）制定面/辅料及成品的品质标准及检验作业标准.
B）对产品品质自面/辅料至成品入库进行全过程层层把关
C）对检验过程进行数据的收集和整理，利用控制图对相关环节进行动态，有效的预防不合格品的产生。
D）确定检验人员工作职责及明确岗位。
E）负责公司产品售后产品质量的服务与协调处理。
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